採用に関する質問トップページ ＞ 採用情報 ＞ 採用に関する質問採用について寄せられたご質問のなかから、特に多いお問い合わせおよびその回答を掲載いたします。こちらの回答以外にもご不明な点がありましたら、お問い合わせフォームもしくはお電話にてお気軽におたずねください。（情報提供を求めたことにより、採用選考過程において不利に取り扱われることはありません。） 採用に関するＱ＆Ａ すべて開く訪問の経験は必要ですか3ヶ月程度は研修・同行を受けていただきますので、採用前に訪問の経験や知識がなくても心配ありません。ご安心ください。 応募書類は返却してもらえますか応募書類については、当社にて責任を持って破棄させていただきます。予めご了承ください。 選考の結果について詳細理由を教えてもらえますか大変申し訳ございませんが、選考結果に関する内容につきましては、お答えいたしかねますので、ご了承ください。 どんな試験がありますか採用選考は、次の通りです。 面接／適性検査 ※適性検査は実施しないこともございます。 採用結果は何日ぐらいで連絡をいただけますか面接終了後、合否に関係なく、おおむね7日以内でご連絡いたします。 選考にあたり有利（不利）な学部・専攻などはありますか選考は人物を重視しています。学部や専攻による有利、不利はありません。 どんな人が陶の里で働くのに適していますか以下、一つでも当てはまる方は是非お問い合わせ下さい ・病院や施設での医療・介護からもっと利用者さんひとりひとりに向き合いたいと感じた方 ・やらされる仕事ではなく、自分から考えて動きたい方 ・専門職のプロとして自立したい方 ・オンオフをしっかりと切り替え働きたい方 ・育児や介護と両立して働きたい方 入社後に関するＱ＆Ａ すべて開く試用期間はありますか採用月から3ヶ月間は試用期間となります。給与体系は原則変わりません。 転勤はどれくらいの頻度でありますか現在のところ、拠点は一つですので転勤はありません。但し、所属以外の事業所でも勤務をお願いする場合がございます。（例：この曜日、時間帯はナーシングデイで勤務して頂きたい等） その場合は事前に本人の了承を得た上でご勤務いただきますので、ご安心下さい。 能力や実績に応じて収入は変化しますかはい、変化します。職務によって手当の額が異なります。 研修についてはどのようになっていますか新入社員には必ず一人プリセプターがつきます。また当社を理解してもらうだけでなく、ビジネスマナーや専門スキルを学ぶ研修も毎月全社員向けに行っています。 外部の研修に参加する場合も職務に関連するものであれば原則会社が全額負担します。 お問い合わせフォームはこちらTEL. 0572-23-3780お電話でのお問い合わせもお待ちしています
